IRL15 - WORK EXPERIENCE
IRLANDE

à partir de 2.620€
  • Hébergement en famille

  • Voyage individuel

  • Degré d'immersion

La formule "Work Experience" est particulièrement adaptée aux jeunes qui sont déjà partis plusieurs fois en immersion et qui sont à la recherche d'un programme sortant des sentiers battus.

Une expérience professionnelle à l'étranger représente un nouveau défi à relever et une occasion unique d'enrichir son CV.

Ce séjour a pour but de mieux connaître la langue et la culture du pays. Désir d'intégration, communication et motivation sont les clés de la réussite. Il est conseillé d'avoir au minimum trois années d'étude de l'anglais et un dynamisme suffisant pour s'ouvrir aux autres.

Ce programme n'est pas recommandé aux jeunes timides, trop faibles dans la langue ou aux jeunes qui effectuent leur premier séjour linguistique. Un effort est nécessaire pour s'intégrer au sein de l'entreprise et pour s'adapter à un nouveau mode de vie (organisation de la maison, horaires, nourriture, etc.) dans un environnement parfois rural.

 

Âge : de 16 à 19 ans.

Durée : de 3 à 4 semaines.

Dates 2025 : 

  • du dimanche 29 juin au dimanche 20 juillet (3 semaines),
  • du dimanche 29 juin au dimanche 27 juillet (4 semaines),
  • du dimanche 20 juillet au dimanche 10 août (3 semaines).

Le séjour se déroule dans le comté Donegal.

Cette formule n'offre pas de cours, y compris en option.

ACTIVITÉS

• Découverte du monde du travail lors d’un "stage" en entreprise -non rémunéré- (commerce, restauration, charity shops, etc.), de 4 à 6 jours par semaine. Le "temps de travail" est de 20 heures hebdomadaires mais "travailler" le soir, le week-end ou en coupures, n’est pas à exclure.

• Durant les premières semaines de juillet, des activités qui regrouperaient tous les participants français et internationaux pourront être organisées par la correspondante locale (y participer n’est pas obligatoire) :

  • en soirée : danse irlandaise, matchs de football, etc.,
  • des journées d’excursion (ex : la Chaussée des Géants, la ville de Derry, le parc national de Glenveagh, etc.).

• Participation à la vie quotidienne de la famille.

Accueil en famille en pension complète (déjeuner sous forme de panier-repas les jours de "stage" et, en fonction, les jours d'excursion).

Un Français par famille.

La configuration traditionnelle « père, mère et enfants » correspond à un certain nombre de familles d’accueil mais la notion de famille a beaucoup évolué et ce dans le monde entier. La famille hôtesse pourra donc aussi être : un couple dont les enfants ont quitté le foyer, une famille monoparentale, une dame seule.

À noter que toute autre configuration reste possible mais, par contre, un homme seul ne peut pas être considéré comme “famille” (sauf avec votre accord).

Les familles hôtesses sont sélectionnées par les correspondants locaux d'EDI. L’origine ethnique, la religion, le niveau social, la nationalité, les croyances, l’orientation sexuelle et le lieu de résidence ne sont pas pris en compte pour la sélection des familles.

La plupart des familles possèdent des animaux de compagnie. EDI ne peut absolument pas garantir un placement dans une famille qui n’en a pas.

À savoir :

  • Les familles peuvent habiter en ville, en périphérie, dans la région, parfois en milieu rural, sans possibilité de choix.
  • La présence d'un jeune irlandais du même âge que le participant dans la famille n'est pas garantie.
  • La famille n'est pas forcément identique à celle du participant (origine ethnique, niveau social, composition, etc.).
  • Les familles peuvent accueillir sur une même période plusieurs jeunes de nationalités différentes. La chambre pourra être partagée avec l'un de ces jeunes ou avec un enfant de la famille.
  • Tous les membres de la famille d'accueil sont normalement indiqués sur la "fiche famille". Leur présence à la maison, durant le séjour du participant, n'est toutefois pas garantie.
  • La famille n'a pas pour rôle d'organiser des activités / excursions lors des moments passés avec elle.

VOYAGE

  • Voyage avion à la charge du participant ou de ses parents.
  • Transferts aéroport de Dublin/famille et retour assurés par la famille, le/la correspondant(e) local(e), un membre de son équipe ou par un chauffeur privé. En fonction du nombre de participants et des dates du séjour, les transferts s'effectuent en voiture ou en autocar privé/de ligne. Nota : le transfériste peut être un homme ou une femme, sans possibilité de choix.

IMPORTANT : ne pas réserver les billets d'avion tant qu'EDI n'a pas confirmé la faisabilité du séjour. La tranche horaire arrivée/départ sera communiquée à ce moment là.

BON À SAVOIR

  • Un bon niveau d’anglais est indispensable.
  • Nombre d’entreprises limité : s’inscrire tôt !
  • Même mineur, le participant est considéré comme un adulte. Il devra agir avec professionnalisme et faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative pour organiser son temps libre.
  • Les tâches et les responsabilités qui seront confiées au participant dépendront de son niveau linguistique au moment où il intégrera l’entreprise.
  • Si proposées (en fonction du nombre de participants), les journées d’excursion se dérouleront normalement les samedis 5 et 12 juillet.
  • Aéroport : Dublin.
  • Rappels : accueil en ville, en périphérie, dans la région, parfois en milieu rural, sans possibilité de choix. La famille n'a pas forcément d'enfant(s).
  • Trajets famille/entreprise : à pied ou accompagnés par la famille.
  • La liste des activités n’est ni limitative ni contractuelle. Elle est une indication de ce qui est possible et ne tient pas compte du programme définitif qui sera proposé.
  • Encadrement sur place : le voyage étant individuel, il n'y a pas de référent français sur place. L'encadrement est donc assuré par le personnel de l'entreprise ainsi que par le/la correspondant(e) local(e) d’EDI et son équipe. Leur rôle est de veiller au bon déroulement du séjour.
  • Groupe international sous réserve que d'autres participants étrangers s'inscrivent aux mêmes dates que le participant.

Le prix comprend :

  • les transferts aéroport de Dublin/famille d'accueil et retour,
  • l'hébergement en famille en pension complète (déjeuner sous forme de panier-repas les jours de "stage" et, en fonction, les jours d'excursion),
  • le "stage" en entreprise (de 4 à 6 jours par semaine -20h de "travail" hebdomadaires-),
  • si séjour début juillet, la participation (non obligatoire) aux sorties/excursions qui pourraient être organisées par le/la correspondant(e) local(e),
  • l'assurance assistance, rapatriement et responsabilité civile,
  • les frais de dossier (75 €).

Le prix ne comprend pas :

  • le voyage avion A/R,
  • l'argent de poche.
  • carte d’identité ou passeport en cours de validité et valable jusqu’au retour en France,
  • si le participant est mineur, autorisation de sortie du territoire et photocopie d'un document officiel justifiant de l'identité du parent signataire (le formulaire AST peut être téléchargé à partir du lien suivant : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/R46121),
  • carte européenne d'assurance maladie.
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3 semaines IRL15 - WORK EXPERIENCE
Du 29 juin 2025 Au 20 juillet 2025
Voyage non-compris
SÉJOUR PRESQUE COMPLET
2.620€
RESERVATION
3 semaines IRL15 - WORK EXPERIENCE
Du 20 juillet 2025 Au 10 août 2025
Voyage non-compris
SÉJOUR PRESQUE COMPLET
2.830€
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4 semaines IRL15 - WORK EXPERIENCE
Du 29 juin 2025 Au 27 juillet 2025
Voyage non-compris
SÉJOUR PRESQUE COMPLET
3.510€
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